央行最新表态，银行人明年要做好抗压工作！

看到这个标题，不知道多少银行人坐不住了？

就在12月16日，央行召开会议，学习中央经济工作会议。作为一个资深银行人，看完央行的最新表态，说句实在话，明年银行人怕是要过苦日子了。

央妈这次说得明明白白，要搞"适度宽松"的货币政策。

什么叫适度宽松？就是要降准降息，往市场里砸钱。表面上看是好事，实则暗藏玄机。看看这些数字就明白了。

2018年到现在，央妈已经降准18次，市场上多了14.4万亿的资金。存款准备金率从14.9%狂跌到6.6%。

大型银行8%，中型银行6%，小银行更是只剩5%。这数字看得人直冒冷汗。

季度业绩会上，支行行长拍桌怒吼："存款增长率不达标，难道客户经理都在划水？"

但现实是，客户太精明了，我们再努力也难留住存款。市场上有预测说，2025年还要降0.5到1个点，又要往市场里灌5000亿到1万亿的资金。

看到这么多钱，银行人别高兴得太早。这就像给你一屋子的存款，却找不到人借，这钱还不是成了烫手山芋？

现实情况比这更糟糕。眼下银行的真实处境是：不缺钱，缺的是优质客户。

小微信贷任务完不成，钱放不出去，只能拼命降利率。利率一降，银行的生存空间就被挤压了。

今年第三季度，商业银行的平均净息差跌到1.53%。有的银行更惨，只有1.2%。这什么概念？就像开店做生意，进货价和售价的差价越来越小，最后连员工工资都发不出来。

央妈说了，明年还要继续降准降息。对基层员工来说，明年面临三大难题：

第一是业绩考核更严。

支行完不成任务，分行不会体谅，只会加码。记得上个月，隔壁网点一个老同事，因为两个月没完成AUM任务，直接被降级了。

第二是客户越来越难伺候。

利率下行，客户嫌弃理财收益低。存款压力大，又不得不做高息揽储。前几天，一个老客户直接把5000万存款转走了，原因是竞争对手的收益高0.1个点。

第三是收入不保。

别看现在工资还在涨，但奖金在缩水。有的同事去年四季度的绩效，比前年少了40%。今年更惨，三季度的季度奖直接腰斩。银行会怎么应对？

降本增效！翻译成人话就是：削减员工绩效。

记得看过这么一句话，大船遇到风浪，第一个被扔下去的永远是水手。这句话扎心但真实。现在这形势，不就是暴风雨要来了吗？

净息差收窄，存款变负担，找不到好的贷款客户，任务完不成，考核指标抬高，最后受罪的不还是我们基层员工？

这不是唱衰，是实实在在的市场预警。作为在银行摸爬滚打多年的老人，我必须说：2025年，银行人真得打起十二分精神了。

存钱的抓紧存钱，理财的赶紧理财，想进修的马上进修。这不是危机，这是你翻身的机会。在这种时候，沉得住气的人才能笑到最后。与其整天担心这个愁那个，不如把本事练硬了。